夏日炎炎，酷暑难耐。7月5日，集团党委副书记、董事、工会主席王文利，机关工会主席张秋英一行到四分公司西南水厂项目开展“工会送清凉 防暑保安康”慰问活动，为高温下坚守岗位的一线职工带去了西瓜、茶叶、花露水等防暑降温用品。公司党委副书记、纪委书记、工会主席李怀生，党委办公室主任、组织部部长、公司工会副主席李玉娟以及分公司副经理何海朋等一同参加。
王文利每行简略分析内容构建工程进程、安全管理施工安全管理管理、劳动就业防护衣、支部构建等时候，到辦公区、企业劳务派遣人员劳务派遣人员食堂看企业劳务派遣人员岗位、生活的时候。王文利对一二线企业劳务派遣人员的艰苦回报说道慰问品，嘱咐我们在抓好本企业劳务派遣人员作的互相，要确实保護好内在的稳定，避免晕厥想象和另外传染性疾病遭受。
在触摸接待室，項目党总支组识部长袁世超从切实发挥班子反应、党纪学习培训培育、抓实组识构建、党组织基础建设生产的溶合、进行强化廉洁构建、聚集区群团齿咬合力等6个问题做了党群办公状态小结。张秋英对业务做的一项办公决定加以肯定是，老先生业务高原则、严前提条件、必然化做的党群办公十分合格，并从增加克服研发、农牧工人实名认证制规范化管理、提高了新质研发力、加上大科技科技人力培植加大力度等问题提起意见建议，为业务支部下一点办公阐明了的方向。王文利提起3点前提条件：一要以更强的原则、更严的前提条件、更实的举措，力促党纪的学习了解幼小衔接走深走实，列席共产主义员要原本来面目本、逐章逐项的学习了解《中国有共产主义记律行政处分规章》，提高认识资料遵规守纪法律意识，体现学纪、知纪、明纪、守纪；二不断有助于党组织建设与业务员纵深融和，以“3点联创”为切入点，有助于业务高质量、经济性、科技科技人力培植等各业务标落下帷幕构建，认为体现“形神兼而有之”，进一步融和；三是增加年青科技科技人力培植，华北水电厂业务年轻的人，有一定要作好传帮带，借助“自动扶梯子、搭台子、压挑子”，助力用户及早升级有所作为，为工业企业未来发展更具新的牵引力；四是提高认识服务保障工人的权益，从管吃管住、文体业务业务、克服正常的日用品等多问题提高了工人研发衣食住行前提条件，在赶施工进度、保高质量的另外，作好克服气温气候的加固保护，提高认识健康度夏；五是无时无刻崩紧克服研发每根弦，业务市场规模大、施工进度计划紧，一项办公要严谨创意策划，作好高风险环节安全性高卫生控制，提高认识把一项克服保护做细、做实、做合格，提高认识克服研发。（四分工厂）